De vrais magasins, de vrais résultats
Notre système fonctionne dans plus de 500 magasins dans 11 pays. Ce que vous développez, vendez ou accompagnez est utilisé chaque jour par les équipes magasin, et vous en voyez l’effet dans les données.
Carrières
Aidez les enseignes européennes à mieux faire tourner leurs magasins.
cWatch fournit des solutions technologiques aux enseignes de la distribution et relie équipes magasin, clients et équipements dans un seul système.
Nous grandissons et recherchons des personnes qui veulent voir leur travail à l’œuvre dans de vrais magasins, chaque jour, partout en Europe.
2019Année de création
20Personnes dans l’équipe
500+Magasins en Europe
11Pays où cWatch est présent en magasin
Pourquoi nous rejoindre
Pourquoi travailler chez cWatch.
Une petite équipe, de grands clients
20 personnes qui travaillent avec de grandes enseignes comme Decathlon, Carrefour et MediaMarkt. Votre avis compte et votre travail a un impact direct.
International dès le premier jour
Des bureaux en Pologne et en France, des clients dans toute l’Europe. Vous travaillez avec des équipes retail de différents pays, marchés et langues.
Postes ouverts
Postes à pourvoir.
Sales Representative / Hunter - Field Sales (EN)
Nous recherchons un véritable « chasseur » : quelqu’un qui n’attend pas les leads, mais qui va les créer sur le terrain.
Vente terrainPologne, déplacements dans tout le paysVoiture de fonction
Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond ?
Envoyez-nous une candidature spontanée. Chaque candidature compte, et nous revenons vers vous dès qu’un poste correspond à votre profil.
Processus
Notre processus de recrutement.
Cinq étapes claires, avec un retour honnête à la fin.
1
Candidature
Envoyez votre CV via le formulaire de candidature ou par e-mail. Mettez en avant les réalisations les plus pertinentes pour le poste.
2
Étude du dossier
Nous lisons chaque candidature et cherchons la combinaison de compétences et de potentiel dont notre équipe a besoin aujourd’hui.
3
Premier échange
Un court échange en ligne pour parler du poste, préciser les attentes de chacun et voir si nous sommes en phase.
4
Entretien
Un entretien de 60 à 90 minutes dans nos bureaux de Wrocław ou en visio, sur votre expérience, vos objectifs et votre façon de travailler.
5
Décision et retour
Nous revenons vers vous avec une décision finale et un retour constructif sur votre candidature.
Envie de rejoindre cWatch ?
Envoyez votre CV par e-mail en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.
